Головна Всі новини за 2020 рік грудень місяць

ВІДПОВІДАЄ НА АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ КРИВОРІЖЦІВ директор департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради Інеса Благун  

ВІДПОВІДАЄ НА АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ КРИВОРІЖЦІВ директор департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради Інеса Благун

Дата публікації:3 грудня 2020 р.

  •  Я працевлаштувався, отримую заробітну плату. Як пересвідчитися, що працюю легально?

Для встановлення факту перебування в трудових відносинах з тим чи іншим роботодавцем необхідно отримати довідку за Формою ОК-7. Таку довідку можливо отримати:

-       звернувшись особисто до відділення Пенсійного фонду України за наявності оригіналів паспорту та ідентифікаційного коду;

-       в електронному вигляді, зареєструвавшись в особистому кабінеті на офіційному веб-порталі Пенсійного фонду України (https://www.pfu.gov.ua/).

  •  Я працевлаштувався, отримую заробітну плату, але дізнався, що працюю нелегально. Куди мені звертатися для вирішення питання?

                Для захисту своїх трудових та соціальних прав необхідно звернутися до інспекції з питань праці та зайнятості департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради за адресою: вул. Героїв АТО, 30 (приміщення ПАТ «Укртелеком), каб. 307, тел.: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24 або ж до Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області за адресою: вул. Казакова, 1-Д, м. Дніпро, 49107, е-mail: 04dp@dsp.gov.ua. Також можна отримати консультацію, звернувшись безпосередньо до відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Криворізькому регіоні, за адресою: вул. Миколи Світальського, буд. 1-К,  м. Кривий Ріг, тел.: 063 604 00 00, прийом громадян щопонеділка з 1300 до 1700.

  • Хочу працевлаштуватись. Як правильно оформити свої трудові відносини?

Порядок офіційного працевлаштування наступний:

-  написання особистої заяви про працевлаштування;

-   ознайомлення під підпис з Наказом або ж Розпорядженням про прийняття на роботу;

-  у разі працевлаштування до фізичної особи - підприємця, обов’язково має бути укладено Трудовий договір в письмовій формі (один екземпляр має зберігатися у найманого працівника);

-  ознайомлення з правами та обов’язками (посадова інструкція) та колективним договором (за наявності);

- роботодавець зобов’язаний повідомити податкову про працевлаштування найманого працівника (подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу);

-   внесення до трудової книжки найманого працівника запису про працевлаштування.

  •  Я працював неофіційно, отримував заробітну плату. Під час звільнення не отримав розрахункові кошти. Як мені бути?

         Інспектори праці не наділені правом проведення оперативно-слідчих заходів щодо встановлення факту трудової діяльності.

         Трудові суперечки працівників про оформлення трудових відносин під час виконання ними роботи без укладення трудового договору та встановлення періоду такої роботи розглядаються тільки в судовому порядку.